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　　6月23日，是三正集團成立23周年的特別日子。為慶祝這一“節(jié)日”，6月22日下午，集團總部及各成員企業(yè)經(jīng)理級以上人員，以及在集團工作滿剛5年、10年、15年、20年的同事，在塘廈三正半山酒店國際宴會廳歡聚一堂，共同分享集團成長的喜慶和歡樂。

莫浩棠董事長在致辭中說：“每年的這個時刻，我都會想起很多，有我們艱苦奮斗的歷程、奮斗過程中成功的喜和樂、逆境中的痛和苦，很多點點滴滴的畫面都會出現(xiàn)在我的腦海。今年還特別多了一些反思和反省，多了一些對未來的思考?！?/p>

董事長表示，在這些反思、反省以及對未來的思考中，他想到了四句話：

第一句是習近平主席在2018年新年賀詞中說的“幸福是奮斗出來的”。三正集團23年的發(fā)展歷程，就是三正人的奮斗歷程，沒有三正人23年持之以恒的共同奮斗，就不會有三正今天的成果。奮斗就必須要有共同的目標，一個能夠讓我們心往一處想、勁往一處使的目標。前20年，我們的目標很明確，就是“5年打基礎，10年練內(nèi)功，20年名揚商海”，但在20年之后，我們要奔向什么目標？這方面我們還要繼續(xù)認真思考。要奮斗，就要視責如山、守責如城、盡忠職守；就要以抓鐵留痕、踏石留印、咬定青山不放松的勁頭，去對待我們的工作，努力做出最好的工作成效，這也是今年集團特別強調(diào)“提績增效”的原因。

　　第二句話是“眾人同心則盛”。這23年來，如果沒有三正人上下同心，就不會有今天的成果。所以，接下來要繼續(xù)往前走，我們應該多往這方面去思考，讓員工的目標與企業(yè)的目標有機地結合，讓大家在企業(yè)得到發(fā)展的同時，個人也能夠獲得發(fā)展。作為管理人員，時刻都要去想怎樣才能把團隊的心凝聚到一起、把團隊的力量匯聚到一塊；同事之間也應自覺維護團隊的凝聚力和合力。只有整個組織都行動起來，都奔向同一個目標，我們才有可能實現(xiàn)我們的理想，達成我們的目標。所以，同事之間要相互理解、相互鼓勵和相互幫助，不要光想著自己。我們要讓自己的工作能夠順利開展，就必須注重凝聚同事們的力量，通過自己的努力得到他人的幫助；與此同時，每個同事也都應該主動去幫助同事，主動協(xié)作?？傊?，我們要凝聚更大的力量，把工作做好，把集團發(fā)展好。

　　第三句話是“物競天擇，適者生存”。一直以來，集團的發(fā)展速度很快，那時市場確實很大，機會也多，企業(yè)的發(fā)展模式、目標和方向等我們都很明確。但隨著競爭的加劇，市場不斷完善，我們原來發(fā)展中的核心要素發(fā)生了變化，企業(yè)發(fā)展的模式也隨之發(fā)生了變化。加上形勢的風云變幻以及市場的不確定性，致使我們近幾年明顯放慢了發(fā)展的腳步。從未來發(fā)展戰(zhàn)略的層面上來說，我們的高層管理團隊還是要認真多作一些思考，怎么形成新的核心競爭力。還是我們常說的那句話——做好當下，創(chuàng)造未來。做好當下，就是適應當下的形勢，當形勢發(fā)生變化時，我們就要盡快適應變化，這樣我們才會有未來。

　　第四句話是“生于憂患，死于安樂”。我們不能總是自我感覺良好，特別是管理人員，面對競爭激烈的市場環(huán)境，時刻都要保持憂患意識、危機意識，只有這樣，我們才能不斷進步，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。

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　　為感謝多年來與集團風雨同舟、攜手同行的同事們，董事長、副董事長等集團領導分別給在集團工作剛滿5年、10年、15年、20年的同事頒發(fā)了鑲鉆黃金紀念胸章。此外，還舉行了《三正故事匯》的首發(fā)儀式，董事長鄭重向集團總部各部門及各成員企業(yè)負責人贈送精心編撰的《三正故事匯》。這是一本可讀、可聽、可講、可傳的立體書，里面收集有73篇集團各個時期三正人自己的故事，用智能手機掃描每篇故事后的二維碼，就能聆聽精彩的故事。

　　在《三正故事匯》的首發(fā)儀式結束后，董事長、副董事長以及其他集團領導一起切蛋糕、開香檳，共同慶祝集團成立23周年，共同祝福集團基業(yè)長青、明天會更好。